Q&R : Visas

 

Afin de travailler à Singapour en tant qu'étranger, un permis de travail serait nécessaire.

Voici un Q&R rapide sur les visas.

 

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Q/ Quelle est la durée d'un permis de travail ?

Un permis de travail peut être demandé pour une durée de 1, 2 ou 3 ans. Mais c'est le MOM qui décide de la durée qui sera accordée.

 

Q/ Peut-on être exempté de demande de permis de travail ?

Il existe des cas d’exemptions de permis de travail pour certaines activités ou projets de courtes durées (inférieurs à 90 jours) comme la participation à une conférence, le journalisme, les performances artistiques ou encore les services liés à l’installation d’une usine ou d’un équipement nécessitant une expertise particulière.

 

Q/ Peut-on travailler pour plusieurs employeurs?

  • Un permis de travail est lié à une seule et unique structure locale.
  • En tant qu’étranger non résident permanent, vous ne pouvez pas exercer plusieurs activités rémunérées pour plusieurs employeurs.
  • Vous ne pouvez pas avoir plusieurs permis de travail simultanément.

 

Q/ Quel est le délai de traitement de demande du permis de travail ?

Le délai de traitement de la demande et son acceptation sont à la totale discrétion du MOM.

 

Q/ Quel est le salaire minimum pour faire venir ma famille ?

visa singapour salaire minimum   A partir du 1er Janvier 2018, le porteur de permis de travail devra disposer d'une rémunération mensuelle fixe de minimum 6 000 SGD afin de pouvoir faire des demandes de Dependant Pass pour son époux/épouse et ses enfants, et de 12 000 SGD pour faire venir ses parents en Long Term Visit Pass.

 

Les nouvelles demandes ainsi que les renouvellements de visas qui seront faits après cette date seront évalués sur la base de ces nouveaux critères en vigueur.

 

Q/ Les conditions pour l’obtention d’un permis de travail ont-elles évolué ?

Depuis plusieurs années, Singapour durcit les conditions d’attribution des permis de travail pour :

  • faire face au ralentissement économique
  • maintenir un faible taux de chômage pour la population locale
  • réduire progressivement sa dépendance à la main d’œuvre étrangère
  • inciter les entreprises locales et les singapouriens à prendre toutes les mesures nécessaires pour faire coïncider l’offre et la demande.

 

Q/ Ma demande est rejetée, que puis-je faire ?

Il est possible de faire jusqu’à deux appels, si les raisons du rejet données par le MOM peuvent être contre-argumentées et prouvées.

 

Q/ Quelles sont les formalités à remplir quand on quitte son emploi avec un permis de travail ?

Un mois avant une fin de contrat entrainant un départ de Singapour ou un changement d’emploi à Singapour: l’employé doit contacter l’IRAS (équivalent du trésor public) pour procéder à une tax clearance.

 

Q/ Qu’est-ce que le statut de « Permanent Resident » ?

Vous pouvez décider de devenir PR (Permanent Resident). Il s’agit d’une démarche personnelle assez longue - qui peut être accompagnée par un avocat via l’ICA (Immigration Checkpoints Authority). Un PR est « considéré » comme un « local ». A ce titre, il travaille sans faire de demande de permis de travail et peut exercer plusieurs activités rémunérées pour plusieurs employeurs. Ce statut a des implications notamment pour ses enfants de sexe masculin qui peuvent être redevables du service militaire (NS, National Service) lorsqu’ils atteindront leur majorité - 18 ans : 24 mois puis jusqu’à 40 jours par an les années suivantes.

 

 

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